Falta de enxofre adia para janeiro de 2027 a volta de 250 trabalhadores afastados da Mosaic em Uberaba

A suspensão temporária de contratos de 250 trabalhadores da Mosaic Fertilizantes em Uberaba foi estendida e agora vai até 30 de janeiro de 2027. A medida, conhecida como lay-off, começou em 1º de setembro com duração prevista de quatro meses e passou a cinco, por acordo entre a empresa e o sindicato da categoria. Durante o período, os empregados afastados fazem cursos de capacitação.

A empresa atribui a decisão à escassez de enxofre no mercado internacional, matéria-prima usada na produção de fertilizantes fosfatados. Em nota divulgada pelo g1 Triângulo, a Mosaic citou "instabilidade geopolítica" e restrições em rotas marítimas e disse ter compromisso de retomar a produção, mas sem data: a volta depende da estabilização do preço do insumo e da normalização das cadeias de fornecimento.

Além da prorrogação, a fábrica deve colocar mais áreas em hibernação. Segundo o g1 Triângulo, que ouviu o sindicato, ao menos 70 empregados que ainda atuam na operação, em regime de turnos, vão passar para o horário administrativo a partir de 23 de novembro. O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Farmacêuticas e de Adubos de Uberaba e Região (Stiquifar) confirma a mudança de jornada nessa data. De acordo com o g1, desde setembro cerca de metade do quadro segue trabalhando na planta.

A mudança de jornada preocupa a entidade porque pode reduzir a remuneração. De acordo com o sindicato, a gratificação de trabalho em turno e o lanche dos remanejados estão garantidos até dezembro pelo acordo coletivo em vigor, e a reivindicação é que continuem depois disso. A entidade também reclamou de não ter sido consultada antes do anúncio e informou que vai ouvir a assessoria jurídica e fazer uma assembleia consultiva com os trabalhadores.

As conversas para renovar o acordo coletivo já começaram. Segundo o Stiquifar, a empresa disse não ter condições de dar reajuste salarial neste momento. Como alternativa, o sindicato propôs manter os salários-base e elevar o tíquete-alimentação de R$ 750 para R$ 1.000. Não há, até agora, resposta pública da empresa a essa proposta.